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  • 12 个有效的提高编程技能的方法

    1. 永远不要停止学习和阅读 阅读 书籍,而不只是网站 阅读 只为自我提升,而不是为了下一个项目 阅读 提升你的基础,而不只是最新技术 2. 跟比你聪明的人一起工作 跟比你更聪明的人或者是更有经验的人一起工作,可以让你快速提升 3. 变成一个全才 不要过于钻牛角尖,这可能会让你停滞不前和伤害 ...

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    作者:驽鸟 | 分类:电脑网络 | 标签:, ,
  • 2009年9大最热门IT技能

      旧观念:公司对于某些技能,如编程,主要靠外包。新规则:公司想拥有自己内部的开发人员和其他IT类人才。
    无论以何种标准评价,美国经济都正处于自1929年经济大萧条以来最为严峻的时期。消费者开销减少,信贷市场持续疲软,另外1000多万美国人失业。

      然而,尽管金融形势如此严峻,公司对某些IT类技能的需求仍持续走高,如SAP,.net和help desk/support。虽然有些雇主将继续从公司外部寻找此类和其他领域的专家,但一些首席信息官(CIO)们构建内部的技术雇佣冻结团队也越来越普遍。
     
      那么就让我们跟随《计算机世界》(Computerworld)年度预测调查一同细说2009年9大最热门IT技能。
     

    1. 编程/应用软件开发

      询问任何一位招聘人员“当今最吃香的IT技能是什么”,你所得到的最普遍的答复就是三个字母:SAP。
     
      “现在我们IT行业流行这样一个玩笑,如果你的简历上标有SAP技能,你就不会失业,你就拥有了一个金饭碗”,iSymmetry有限公司的执行总裁(CEO)布鲁斯·卡尔伯特(Bruce Culbert)如是说,iSymmetry有限公司是一个IT咨询及招募公司,办公室分设于华盛顿和乔治亚州的阿尔法利塔。
     
      卡尔伯特说,SAP精英,尤其有特殊模块开发从业经验的专家,狮子大开口每小时要价35美元至40美元不等,平均工资高出其他IT类的高级技师。JDResources有限公司的IT部门招聘经理吉尔·赫林(Jill Herrin)表示,由于众多公司正努力构建全球企业资源计划(Enterprise Resource Planning, ERP)系统程序,对SAP技能人才的需求一直保持红热态势。
     
      赫林及其他观察员认为,仅次于SAP,有.net从业经验的 IT专家也是供不应求。一些依赖海外劳动力传递.net和C#技能的公司,几年前发现生产线供应渠道不足。现在他们正准备从内部挖掘人才填补空缺。
     
      美国爱荷华州Casey’s General Stores 有限公司IT部 门高级主管Rich Schappert说,过去五年他招募和培训了众多当地的大学生,一直在填补.net和SQL服务器程序师的经销商需求缺口。该公司贯穿美国中西部运转着 1500多个存储器,一直致力于将基于面向商业的通用语言(Common Business-Oriented Language, Cobol)的金融应用软件转移到.net环境中以降低主机成本。Rich Schappert表示,找到通晓Cobol语言的人才也变得越来越难。

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